本日、社内向けに今期の経営方針を発表しました。

例年と少し違うのは、プレゼンにはあまり時間をかけなかった事。

例年は、ビジュアル的に伝えるために、写真や絵などを駆使しますが、今年は、ほぼ文字のみ。

伝えるべきは、自覚から来る情報ではなく、言語としての魂の訴えです。

今回の僕のテーマです。

余計なビジュアルはいらない。

今期の僕は、結構気合が入っています。

昨期は、良い事も、そうでないこともたくさんありました。

それでも、今日を迎えることが出来るたことには感謝しかありません。

その危機的な状況下において、スタッフは逞しくなったと思える。

モノの見方や考え方がしっかりと根付いている。

となれば、次の段階へGO。

次のステージは、各個人が「よい結果」にコミットすること。

その準備が整った。

だからこそ、僕自身の言葉で訴えかけたかった。

説明会が終了後に、僕個人のチャットやサンクスカードで、スタッフから、お礼や決意が続々と届いている。

そのどれもが、熱い想いを書き記してくれている。

僕が本気で会社を変えようと言う想いを受け止めてくれてもいる。

伝わっている。

そう実感が出来る。

最高の出航は出来た。

こう言ったスタッフのコメントは僕に力を与えてくれる。スタッフに恵まれています。

後は、行動あるのみ。

ひだまりほーむという船は、無事に出航をしました。

穏やかな航海ではありませんが、足腰のしっかりしたスタッフは、「良い結果」をもたらしてくれることでしょう。

この期首の社内向けの方針説明会が終わると、いよいよ、対外向けの経営方針説明会へ。

9月26日に開催されます。

金融機関の方々や、ひだまり匠の会のメンバー、日頃お世話になっている方々への決意を表明する場。

ご参加いただく方々は、スタッフの目つき、表情をお楽しみにしてください。

今年も一年頑張ります！！

昨期の最優秀部門賞は飲食部門でした!

スタッフが一致団結し、結果にコミットし目標を大幅に達成しました!

おめでとうございます!