中期（1月～4月）が終わって、
恒例の全社員個人面談です。
目標の進捗や業績などを鑑み、
賞与の額を伝達する日でもあります。
年3回の個人面談と賞与支給。
1人15分という時間しかありません。
それでも、全社員の面談をするのは
計3日ほどかかります。
今日は初日。

今回の面談は最初の5分間は
「好きなことを話して良い」としています。
いわば自分プレゼン。
自慢話もOK
成果の話もOK
家族の話もOK
振返りもOK
としています。
口頭で話をするモノ
メモを読み上げるモノ
プレゼンをつくって来るモノ
これまたそれぞれ。
決まりはありません。

僕は、この面談を重要視しています。
年３回の１対１の差し面談。
この先、社員が増えても続けていきます。
会社経営に近道はなし。
地道にコツコツと積み上げて行く。
改めて、こういった面談の重要性を感じます。