2日間にわたり、全社員との面談。
これが僕にとっては楽しみな時間。
今年のスタッフは、みなやる気に満ちている。
目の輝きが今までとは明らかに違う。
9月1日に発表した僕の夢に共感してくれたようです。
その上で、その夢を一緒に実現したいと共有してくれたようです。
やっぱりリーダーは、大きな夢を語ることが大事。
しかも、具体的に日付や数字を伴うことが大事。
考えてみれば、大きな夢を話すことが最近少なかった。
目の前のことに右往左往し、未来を社員と一緒に考えることがなかった。
これってコロナのおかげかも知れない。
共感から共有へ。
共感はしても、共有レベルまではまだ到達していなかったうちの会社は、ひとつレベルが上がったと思う。
今回、全社員との面談を通して、思うだけでなく、行動にも表れていることもよくわかった、
心から感謝したい。