仕事のアップデートが出来ているか？
ここを大切にしているつもりです。
昨日と同じ今日を過ごしてはいけない。
今日は昨日と少し変えてみる。
こういった心構えが大事だと思う。

 

1年前と同じ書式になっていないか？
1年前と同じ仕事の仕方をしていないか？
1年前と同じ・・・。

 

アップデートがされていない時間が長くなると、多くの組織がダメになる。
理想は、毎日アップデートをすること。

 

アップデートができるか否かは、振返りの質にかかっている。
今日の仕事はどうっだか？
何か改善する余地はないか？
もっと上手に出来ないか？

 

そう考えると、アップデートできない組織は、仕事が作業化し、手段が目的化することで、思考が停止している組織と言える。
つまり、振り返りの力が弱い。ということ。
併せて、僕は振り返り＝考えると思っているので、振返りの力が弱いという事は、考える力が弱いと同義。

 

今も昔も、不祥事を起こす企業の多くは、共通してアップデート出来ず、盲目的に同じことを繰り返していると思う。
手段と目的を履き違えていると言っても良い。
自省を込めて。

 

改めて、振り返る力の必要性を感じる。