石橋の手帖

  1. ひだまりほーむトップページ
  2. 石橋の手帖
  3. 『今こそスピードあげて前進』

2022年3月11日(金)

    『今こそスピードあげて前進』

    9月から始まった第40期も、2月末で折り返しです。
    3月は各金融機関へ半期の業績と取り組みの報告と、
    このあとの6ヶ月の方針等を説明に上がります。
    社長就任以来、12年間も続いている大切な日です。
    分厚い報告書は毎度、相棒の牛丸くんが作ります。
    ここ数年はその資料が分かりやすく、
    丁寧になっています。
    この銀行訪問のお陰で、
    振り返りを強制的に出来て実は我々が助かっています。
    良い時も悪い時も現実のありのままを報告しますので、
    裏も表もなし。
    それがひだまりの流儀。
    今年も5行の金融機関へ。
     
    メインバンクからは、
    「人物金と言うが、結局のところ、人人人ですよね。」と、
    我々の社員を評価くださいました。
    また、他の金融機関からの支店長からは、
    「昨年の経営方針説明会は感動した。
    特に若い人(内定者)の堂々とした発表は素晴らしかった。」と、
    これまた社員(内定者)が誉められる。
    そう、いつも評価をされるのは社員たち。
    金融機関の方は、ホントによく社員を見ています。
    僕は誉められることはありません(笑)が、
    社員が評価されることが一番の誉れです。
     
    今期は売上では、前年を上回る予定です。素晴らしい!
    が、原価の高騰が足を引っ張りそうです。
    当初、僕が考えていた速度よりも断然早い速度で原価が高騰しています。
    この春にはメーカー資材が5~20%上がると通達が来ています。
    お客様にも、ご負担やご理解頂きながら進めていますが、
    ウクライナ問題も今後に暗い影を落とします。
     
    僕は予てより、外部要因で経営が左右されない強い会社を夢見ています。
    が、まだまだ飲み込まれています。。。
    金融機関の方へご説明しながら、決意を新たにした所です。
     
    こも先の半期は新しい事業がスタートします。
    とてもワクワクする事業です。
    その先にはビックプロジェクトが待っています。
     
    こんな時だからこそ、
    社員を育て、前を向き、挑戦の速度を早めます。
    常に行く。
     
    明日は社内で半期の報告会です。
    みんなで張り切って参ります!

    その他の記事

    石橋の手帖一覧

    • Facebook
    • Instagram
    • Pinterest
    • Youtube